vendredi 30 septembre 2016
2016-09-30 11:52:14 14.73 EUR
NEW TIMES, NEW SUEZ

À la une

L’ACTUALITÉ en continu

SUEZ renforce ses activités en Australie

À Adelaïde d’abord, où le Groupe renouvelle un contrat de 42 millions d’euros sur huit ans dans la collecte de déchets ménagers. À Kooragang ensuite, où SUEZ accompagne la société ITOCHU dans la gestion du système des eaux usées de son usine. Et enfin avec le rachat de Pro Skips (voir page 21), leader dans la valorisation des déchets issus des bâtiments et travaux publics, qui permet à SUEZ d’étendre son expertise en la matière.

Sierra Elvira en Espagne renouvelle sa confiance à SUEZ

SUEZ, via sa filiale AguasVira, renouvelle pour vingt-trois ans son contrat de distribution d’eau potable avec Sierra Elvira, près de Grenade, et va fournir 22 municipalités et 141 000 habitants en eau. Ce contrat représente un revenu supplémentaire de 480 millions d’euros pour le Groupe et conforte sa position en Espagne et sa capacité à répondre à des besoins locaux.

Découvrez les lauréats 2014/2015 de l’appel à projets “Agir pour la ressource en eau“

Avec 100 000 euros de dotation, il a pour objectif de soutenir et encourager des initiatives innovantes en matière de préservation de la ressource. Le jury de cette première édition, composé de personnalités internes et externes à SUEZ, a distingué quatre lauréats parmi les 68 projets proposés : la Coop Bio Île-de-France, le laboratoire Chrono-environnement, le Centre permanent d’initiatives pour l’environnement (CPIE) du Vercors, l’Office pour les insectes et leur environnement (Opie).

Les quatre lauréats bénéficieront en outre d’un soutien opérationnel dans la mise en œuvre de leurs projets.

La performance extrafinancière de SUEZ largement reconnue

Pour la sixième année consécutive, SUEZ a été inclus en 2015 dans le Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World, l’indice de notation extra-financière le plus connu au monde.

Cette distinction récompense une fois de plus la progression constante des résultats du Groupe en matière de performance globale, économique, environnementale et sociale. SUEZ a également obtenu en 2015 la première place de la catégorie “Services de l’eau et des déchets” dans le classement mondial établi par Vigeo, le premier expert européen de la notation extra-financière des organisations.

SUEZ s'engage pour un dialogue constructif avec les parties prenantes

SUEZ et plus de quarante organisations ont signé, mardi 13 janvier 2015, les “Sept principes directeurs pour un dialogue constructif avec les parties prenantes” établis par le Comité 21.

Pilote du projet dès son origine, SUEZ s’engage à respecter ces principes qui ont pour but de promouvoir l’intégration des démarches de dialogue avec les parties prenantes dans les processus de gouvernance et de management de toute organisation.

Imagine Together : inventer l'avenir ensemble

Ce programme, déployé au lancement de la marque unique SUEZ, a pour but de renforcer l’adhésion et de faire émerger une culture commune pour les 82 536 collaborateurs.

Cette démarche de dialogue interne qui donne la parole aux collaborateurs a porté ses fruits : taux de retour élevé des différentes actions, représentativité géographique des répondants et forte adhésion globale au projet.

Espagne : la technologie au service de l’économie d’eau

SUEZ développe depuis plusieurs années des solutions technologiques d’irrigation.

En Espagne, avec les coopératives agricoles El Vicario et Sol Y Arena, un système d’irrigation intelligente “IdroLewell” a été mis en place, permettant d’assainir 5 000 hectares. D’excellentes performances d’économie d’eau ont été observées grâce à l’installation de 14 compteurs “wells”.

Espagne : SUEZ étend la tarification sociale

Plus de 300 municipalités collaborant avec SUEZ en Espagne ont développé des mesures de bonus et de fonds sociaux à destination des familles les plus défavorisées, afin qu’elles aient accès à l’eau potable.

Le cas le plus représentatif en 2015 est celui d’Aguas de Albacete qui a octroyé plus de 170 000 euros d’aides aux familles sans ressources pour les aider à payer leurs factures.

LES FAITS marquants

SUEZ en chiffres

82536
collaborateurs
15.1
milliards d’euros
de chiffre d’affaires
70
pays
400000
clients industriels
& commerciaux
1 130
unités de production d’eau potable
5,2
milliards de m3 d’eau potable produits
2 310
sites de traitement des eaux usées
4,3
milliards de m3 d’eau usées traitées biologiquement
34 millions
de personnes bénéficiant du service de collecte de déchets
790
stations de tri, valorisation matière et transfert
16,3 millions
de tonnes de déchets valorisées
5 360 GWh
d’énergie éléctique et thermique produits
7 millions
de tonnes de déchet valorisées en énergie

International

« L’international est un axe de développement majeur pour le Groupe. Les grands pays développés, comme les Etats-Unis et l’Australie, ont encore un grand potentiel d’amélioration tant pour les infrastructures publiques que pour les installations industrielles. Quant aux besoins des pays émergents, ils sont énormes, en attestent nos réalisations en Chine ou au Moyen-Orient. »

Marie-Ange Debon
DGA Groupe en charge de l’International
19001
collaborateurs dans le monde
soit
24%
des effectifs
4,7
mds€ de chiffre d’affaires
(hors zone Europe)
soit
31%
du chiffre d’affaires global

Europe

« En 2015, le Smart et les nouveaux services dans l’eau ont affiché une croissance de 23%. C’est la raison pour laquelle nous allons encore plus loin et structurons une nouvelle « ligne métiers » dédiée à ces nouvelles solutions. Une orientation qui nous permet de conforter notre portefeuille existant, en proposant des éléments à haute valeur ajoutée. »

Angel Simon
DGA Groupe en charge de l’activité Eau Europe
63535
collaborateurs en europe
soit
76%
des effectifs
10.4
mds€ de CA en 2015 généré en europe
soit
69%
du CA global

« Avec la transition écologique au cœur de l’agenda de nos gouvernants, la question du recyclage et de la valorisation des déchets est toujours plus importante et constitue un enjeu capital pour nos clients, industriels et collectivités, mais aussi pour nos sociétés contemporaines. SUEZ fait rimer économie circulaire avec performance et environnement. »

Jean-Marc Boursier
DGA Groupe en charge de l’activité Recyclage & Valorisation Europe

Industries

SUEZ est, aujourd’hui plus que jamais, présent auprès de ses clients industriels avec plus de 5,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires générés. Dans la tradition de co-construction qui lui est chère, le Groupe souhaite accompagner ses clients afin de déployer avec eux, in situ, les meilleures solutions intégrées et globales d’optimisation des ressources.

22%
la part de la consommation d'eau dans le monde par les industriels
+80%
la croissance prévue en consommation d’eau par les industries d’ici à 2030
Signature d’un accord mondial avec SANOFI pour renforcer la performance economique et environnementale de ses sites de production

Leader mondial de la santé, Sanofi a fait de la maîtrise de l’impact environnemental de ses activités un objectif prioritaire. L’industriel, qui utilise 50 millions de m3 d’eau par an et produit 250 000 tonnes de déchets qu’il souhaite valoriser, a conclu avec SUEZ un accord cadre de 3 ans renouvelable.

L’objectif de Sanofi : accroitre la performance économique et environnementale de ses sites de production, soit potentiellement 102 sites à travers le monde, grâce à une gestion optimisée des ressources. L’efficacité et l’originalité de ce contrat réside dans son approche partenariale et sur mesure. Les équipes de SUEZ travaillent main dans la main avec celles de Sanofi pour choisir ensemble les technologies de pointe les plus adaptées, rédiger les manuels opératoires et assurer en commun le pilotage du projet.

Deux projets majeurs ont d’ores et déjà été engagés en France : le site de chimie de Sisteron (Alpes-de-Haute-Provence) qui s’équipe d’une nouvelle unité de valorisation énergétique et de traitement de composés organiques volatils, et l’extension de la station d’épuration de l’usine de biochimie de Saint-Aubin-les-Elbeuf (Seine-Maritime) qui vise à doubler les capacités de traitement des effluents et à améliorer significativement la qualité des rejets.

Territoires

L’engagement du Groupe auprès des territoires est multiforme et répond notamment aujourd’hui à deux formes d’innovation : en matière technique mais aussi contractuelle. Ainsi, SUEZ accompagne aussi bien les villes que les collectivités dans leurs problématiques d’aménagement urbain et d’attractivité, mais aussi au travers de nouveaux modèles de gouvernance.

Innovation

« La stratégie d’innovation de SUEZ repose sur la force d’un réseau de recherche et d’innovation intégré et la flexibilité d’un écosystème multi-local et ouvert.

À travers notre réseau global de centres de compétences, nos laboratoires technologiques, nos investissements en R&I et SUEZ Ventures, notre fonds d’investissement de capital risque, nous sommes armés pour répondre aux défis de la révolution de la ressource. »

Thierry Mallet
Directeur de l’Innovation, du Marketing et de la Performance industrielle Groupe
74M€
investis chaque année en recherche, développement technologique et innovation
400
chercheurs et experts
+ de 65
programmes de recherche
283
familles de brevets

Ressources humaines

« Avec pour objectifs de faire émerger une culture commune, un sentiment d’adhésion et de fierté à notre nouveau Groupe intégré, la politique RH du Groupe s’est encore cette année particulièrement orientée vers la formation. Des montées en compétences nécessaires au développement du Groupe et à la transformation de nos activités. »

Denys Neymon
DRH Groupe et DG Infrastructures de Traitement
82536
collaborateurs dans le monde

Photo reportage

Favoriser l’engagement dans les nouveaux défis qui s’offrent à nous, être à l’écoute d’un monde qui change et des nouvelles attentes de nos clients, encourager l’audace, l’esprit d’entreprise et la coopération, faire que tous les collaborateurs deviennent acteurs de la révolution de la ressource. Nous avons donné la parole à quatre d’entre eux. Pour qu’ils nous racontent leur vision de leur métier et des perspectives qui s’ouvrent à eux. De l’Inde à la Pologne, en passant par la France et les Pays-Bas, ils font SUEZ et en sont les meilleurs ambassadeurs.

Gouvernance

« L’activité du Conseil d’Administration a cette année encore été dense. Les principales questions traitées ont porté sur la marche des affaires et les projets, la situation financière, les résultats et la situation de financement du Groupe, ainsi que la gouvernance avec, en particulier, l’arrivée de trois nouveaux membres et la modification de la composition des Comités. »

Jean-Yves Larrouturou
DGA Groupe en charge de la Performance, Secrétaire Général
Portrait
Gérard Mestrallet
Président-Directeur Général d'ENGIE Président du Conseil d'Administration de SUEZ
Portrait
Jean-Louis Chaussade
Directeur Général de SUEZ
Portrait
Nicolas Bazire
Directeur Général du Groupe Arnault SAS
Portrait
Gilles Benoist
Administrateur de sociétés
Portrait
Valérie Bernis
Directeur Général Adjoint d'ENGIE en charge des Communications, du Marketing et de la RSE
Portrait
Harold Boël
Chief Executive Officer de Sofina S.A.
Portrait
Delphine Ernotte Cunci
Présidente-Directrice Générale de France Télévisions
Portrait
Lorenz d'Este
Associé gérant E. Gutzwiller & Cie
Portrait
Isidro Fainé Casas
Président de CaixaBank
Portrait
Judith Hartmann
Directeur Général Adjoint d’ENGIE en charge des Finances
Portrait
Isabelle Kocher
Directeur Général Délégué d’ENGIE en charge des Opérations, administrateur d'ENGIE
Portrait
Ines Kolmsee
Membre du Vorstand d’EWE Aktiengesellschaft
Portrait
Anne Lauvergeon
Présidente d’ALP SA
Portrait
Pierre Mongin
Directeur Général Adjoint d'ENGIE, Secrétaire Général
Portrait
Guillaume Pepy
Président-Directeur Général de SNCF
Portrait
Jérôme Tolot
Directeur Général Adjoint d’ENGIE en charge des branches Energie Europe et Energie Services
Portrait
Enric Amiguet i Rovira
Administrateur élu par les salariés
Portrait
Agatta Constantini
Administrateur élu par les salariés
le Conseil d'administration de SUEZ et ses cinq comités réunissent des experts et des professionnels expérimentés d'horizons différents

le Conseil d’Administration

détermine les orientations de l’activité du Groupe et veille à leur mise en œuvre. Gérard Mestrallet en assure la présidence et Jean-Louis Chaussade, administrateur, exerce le mandat de Directeur Général de la société.
La composition du Conseil a évolué au cours de l’exercice passé. Il est actuellement composé de 18 membres nommés pour quatre ans, dont :

  • – 50 % de membres indépendants (sans prendre en compte les administrateurs élus par les salariés, conformément au Code Afep-Medef) ;
  • – 2 administrateurs élus par les salariés ;
  • – 39 % de femmes (ce chiffre tient compte de la présence des administrateurs élus par les salariés) ;
  • – et 33 % d’Administrateurs non français.

le Comité stratégique

donne son avis et soumet une recommandation au Conseil d’Administration concernant les orientations stratégiques projetées par le Conseil d’Administration ou proposées par le Directeur Général et sur tous les projets de croissance externe et interne, de cession, d’accords stratégiques, d’alliances ou de partenariats soumis au Conseil d’Administration.

le Comité d’audit et des comptes

aide le Conseil d’Administration à veiller à l’exactitude et à la sincérité des comptes sociaux et consolidés de SUEZ et à la qualité de la gestion des risques, du contrôle interne et de l’information délivrée aux actionnaires et aux marchés.

le Comité d’éthique et développement durable

veille au respect des valeurs individuelles et collectives sur lesquelles le Groupe fonde son action et des règles de conduite que chacun de ses collaborateurs doit appliquer. Au nombre de ces valeurs figurent les responsabilités particulières du Groupe à l’égard de la sauvegarde et de l’amélioration de l’environnement et du développement durable. En outre, il s’assure de la mise en place et de l’évaluation des politiques d’hygiène et de sécurité. Enfin, il examine les politiques en matière de responsabilité sociale et environnementale.

le Comité des nominations et de la gouvernance

formule notamment des recommandations et des propositions concernant les sujets de gouvernance relevant de la compétence du Conseil d’Administration et notamment la nomination de nouveaux administrateurs.

le Comité des rémunérations

formule notamment des recommandations et des propositions concernant les différents éléments de la rémunération des mandataires sociaux. Il fixe chaque année les objectifs du Directeur Général qui serviront de référence pour la détermination de la partie de sa rémunération liée à la performance

Portrait
Jean-Louis Chaussade
Directeur Général
le Comité de Direction

Le Comité de Direction, instance de réflexion et de décision, examine les principales décisions et orientations du Groupe et fixe les objectifs en matière d’activité et de performance des business units lors de deux business reviews au cours de l’année.

La composition du Comité de Direction a été modifiée en 2015 et comprend, au 31 décembre 2015, huit membres aux côtés de Jean-Louis Chaussade.

SUEZ est également doté d’un Comité Exécutif, qui est une instance de management et d’animation des activités du Groupe qui se réunit environ tous les deux mois. Il est composé de 23 membres : les 9 membres du Comité de Direction et les 14 Directeurs Généraux des principales business units et des représentants des fonctions supports. Sa composition détaillée est accessible sur le site Internet du Groupe.

Portrait
Jean-Marc Boursier
DGA Groupe en charge de l’activité Recyclage & Valorisation Europe
Portrait
Angel Simon
DGA Groupe en charge de l'activité Eau Europe
Portrait
Marie-Ange Debon
DGA Groupe en charge de l’International
Portrait
Christophe Cros
DGA Groupe en charge des Finances
Portrait
Jean-Yves Larrouturou
DGA Groupe en charge de la Performance, Secrétaire Général
Portrait
Frédérique Raoult
Directrice du Développement Durable et de la Communication Groupe
Portrait
Denys Neymon
DRH Groupe et DG Infrastructures de Traitement
Portrait
Thierry Mallet
Directeur de l’Innovation, du Marketing et de la Performance Industrielle Groupe

Stratégie

Être leader de la révolution de la ressource au travers de partenariats durables et innovant avec ses clients, conquérir de nouveaux territoires de croissance rentable, en maintenant un équilibre de portefeuille d’activités aux risques contrôlés, tel est l’objectif d’une stratégie à la fois ambitieuse et créatrice de valeur maîtrisée sur le long terme.

+17%
croissance du chiffre d’affaires 2015 par rapport à 2014 à l’international
1,7
mds€ de chiffre d’affaires avec les grands clients industriels
5,9TWh
production en 2015 d'énergie utile à partir des déchets et eaux usées
+23%
croissance du chiffre d’affaires 2015 par rapporT à 2014 dans les Advanced Solutions

Performance

« Le Groupe se félicite d’une excellente performance en 2015, année pour laquelle tous nos objectifs ont été atteints ou dépassés et ce malgré un environnement morose et volatile. Notre chiffre d’affaires connaît une croissance de 5,7 % et nous constatons une forte amélioration de notre marge opérationnelle. »

Christophe Cros
DGA Groupe en charge des Finances

chiffres clés

Chiffre d’affaires
15.1
croissance du chiffre d’affaires 2015 par rapport à 2014 à l’international
Résultat brut d’exploitation
2.75
milliards d’euros en progression de 4,1%
Résultat net part du goupe
408 M€
Investissement net
1 626 M€
Ratio dette financière / rbe
2,9
Rentabilité des capitaux investis
7,9 %